武汉市东湖生态旅游风景区工委组织部（人事劳动局）政府信息公开工作年报
一、总体情况
2020年在工委、管委会的领导下，我局严格按照《政府信息公开条例》的规定以及上级关于政府信息公开工作的部署和要求，不断完善政府信息公开的运作流程和审核机制，较好地完成了政府信息公开工作，切实增强人民群众满意度、获得感。
二、行政机关主动公开政府信息情况
全年主动公开各类信息20条，其中发布通知公告8条、就业创业民生类信息12条。2020年认领其他对外管理服务事项38项，总办件量577件。
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规章（设区的市、自治州人民政府应提供相关数据） | |||
规范性文件（指各行政机关指定发布的决定、公告、通告、意见、通知，以及标题采用“规定”“办法”“细则”“规范”“规程”“规则”等字样的公文，一般情况下属于规范性文件）） | |||
其他主动公开文件（含以本单位或本单位办公室名义正式签发的、除规范性文件以外的主动公开文件，可参考本单位政府信息公开平台“其他主动公开文件”栏目数据） | |||
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 （指2019年认领事项数） | 本年增/减 （指2020年增加或减少的事项数，减用负值表示，如-8） | 处理决定数量 （指2020年办件量） |
行政许可 | |||
其他对外管理服务事项（指行政许可以外的政务服务事项，含行政确认、行政奖励、行政裁决、行政给付、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收和其他类，以及公共服务事项） | 38 | 0 | 577 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 （指2019年认领事项数） | 本年增/减 （指2020年增加或减少的事项数，减用负值表示，如-8） | 处理决定数量 （指2020年办件量） |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 （指2019年收费项目数） | 本年增/减 （指2020年增加的收费项目数，减用负值表示，如-8） | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 （指2020年以政府集中采购方式立项采购的项目总个数） | 采购总金额 （指2020年以政府集中采购方式采购的项目已支付的总金额） | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
2020年区人事劳动局未收到和处理政府信息公开申请。
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
2020年度，区人事劳动局未有因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼。
五、政府信息公开工作存在的问题及改进情况
（一）政府信息公开工作存在的问题
我局高度重视信息公开工作，注重加强对工作人员的培训与指导，加强信息采编，不断提高各类政务信息公开的质量。按照部门职能，紧紧围绕部门中心工作和工作重点，以及社会关注的热点、难点，不断创新和完善政务信息公开的内容和形式，突出重点。加强对信息的审核，建立和健全网络平台管理、信息审批发布、信息公开管理等各项制度，形成单位规范化审核制度。从信息撰写人到审核人到信息发送员，经过三级审核，不断减少信息错误率，提高信息流畅度并及时更新网站信息。但还存在几个方面的问题：信息公开的数量还有待提高、与网上互动交流还有待加强等方面。
（二）改进情况
下一步我局将继续做好政务信息公开工作，坚持围绕深化政务公开工作，积极推进政务服务建设，不断拓宽工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，促进政务公开工作自身建设和管理创新，不断提高政务公开的针对性和有效性。
六、其他需要报告的事项
无
武汉市东湖生态旅游风景区
工委组织部（人事劳动局）
2021年1月11日
附件:
鄂公网安备42010602000101号