东湖风景区

    为深入推进集体协商工作走深走实，切实维护职工合法权益，助力东湖风景区企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，近日，武汉东湖风景区工会组织开展集体协商要约行动暨业务培训活动。景区内各企业工会负责人、职工协商代表、基层工会工作人员近50余人参与此次活动。

本次活动紧扣集体协商工作核心需求，培训内容兼具理论性与实操性。授课围绕集体协商核心知识、相关法律法规及最新政策进行全面细致讲解，深入解读集体协商的流程规范、协商技巧、合同订立要点等关键内容，帮助参训人员精准把握政策要求，厘清工作思路，夯实理论基础。

    为进一步提升培训实效，让参训人员直观掌握集体协商实操方法，活动还组织大家集中观看集体协商优秀案例分享视频。通过典型案例的剖析，生动展现集体协商在化解劳资矛盾、保障职工权益、促进企业发展中的实践成效，为后续各单位开展集体协商工作提供了可借鉴、可复制的经验参考，有效增强了参训人员的实际履职能力。

此次集体协商要约行动暨业务培训的开展，不仅有效提升了景区基层工会工作人员和职工协商代表的专业素养与业务水平，也进一步营造了重视集体协商、推进和谐用工的良好氛围。