东湖风景区

为构建和谐稳定劳动关系，优化薪酬分配结构，激发职工干事创业活力，2025年7月16日上午，在东湖风景区工会精心指导下，武汉信正检测技术有限公司顺利召开能级薪酬激励集体协商会议。公司总经理方建平、工会主席王顺生分别带队行政方和职工方，共10位代表参加会议。区工会副主任熊昕、专职集体协商指导员、城乡工作办事处工会相关负责人、辖区部分企业工会代表现场观摩。

协商会议气氛融洽、讨论热烈，双方摆事实、讲数据、求共识，在坦诚交流中不断凝聚智慧，就方案的主体框架与核心条款达成了广泛一致。会议确定了阶梯式能级薪酬标准、取得技能等级证书津贴标准、技能岗位津贴标准等3项标准，在工龄工资增长、高低温季节津贴、女职工权益保护、带薪年休假、增设停车棚及充电桩等议题上达成共识。双方代表共同审议通过了《武汉信正检测技术有限公司能级薪酬激励专项集体合同及集体合同（草案）》，并现场签署了协商会议纪要。该草案的议定标志着公司在建立更科学、更公平、更具竞争力的现代薪酬管理体系上迈出关键一步。

区工会专职集体协商指导员李淑芬对此次能级薪酬协商会议进行了全程指导。区工会负责人表示，此次集体协商准备充分、成果丰硕，既激励员工提升技能、开拓创新，又给企业带来更大的效益，实现双赢。下一步区工会将进一步加强对基层的指导，推动集体协商成为企业和职工相互理解、促进共赢的连心桥。