东湖风景区

为切实维护物业行业职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，近日，在东湖风景区工会、城乡办事处工会和景园社区“三级联动”的深入指导、积极推动下，成功组织召开了物业行业集体协商会议。辖区内武汉贵鑫源物业有限公司、武汉市鸿鑫园物业管理有限公司等4家物业公司职工代表共同参会。

会议聚焦物业行业职工普遍关心的核心权益议题，在区、街、社区三级工会的指导与协调下，劳资双方代表本着相互尊重、平等协商、互利共赢的原则，进行了充分、坦诚、务实的沟通与讨论。经过多轮协商，最终就两条关键条款达成重要共识，并形成会议纪要。一是调整工资标准，双方同明确设定最低保障线。该标准自协议约定生效日期起执行。二是优化休息休假，推行“每月错峰休假”的休假制度，确保职工每月能获得连续或分段累积的休息时间。三是做好防暑降温工作，发放高温防暑降温物资和药品，保障用工人员的安全生产环境及身心健康。

本次协商成果的达成，是区、城乡、社区工会组织积极发挥桥梁纽带作用，有效推动新就业形态劳动者权益保障工作的具体体现。它不仅直接提升了物业行业一线职工的收入水平，也创新性地解决了行业特殊工时制下职工的休息难题，对于稳定物业行业职工队伍、提升职业吸引力和从业者获得感、促进辖区物业服务质量的提升具有重要意义。

下一步，东湖风景区工会与城乡工会将持续跟进协商成果的落地执行情况，监督指导相关企业履行承诺，并继续探索和推广行业性集体协商的有效模式，切实将维权服务工作做到职工心坎上。